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sprüche an das Führungspersonal – auf allen Führungsebenen, im Konzern wie beim Mittel- stand: Volatile Märkte, schnelle Strategiewech- sel, Wandel in internen Prozessen und Struktu- ren heißen einige der Herausforderungen. Ein Management Audit hilft, das Potenzial des Führungsteams zu erkennen und zu bewerten für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Das haben auch die Kapitalmärkte erkannt, die zu- nehmend verlässliche Aussagen zum Unter- nehmenswert im HR-Bereich fordern. Besonders wertvoll ist ein Management Audit bei strate- | |
der Spitze, bei Restrukturierungen, Sanierungen oder M&A-Aktivitäten. Der Informationsgewinn über Stärken und Schwächen von Führungskräften eröffnet neue Entscheidungs- und Handlungsspielräume. Erfolgsentscheidend ist auch die Qualifikation der Auditoren, eine transparente Methodik und faire Durchführung des Audits sowie institutionalisierte Rückmeldungen an die Beteiligten. Unsere Berater verfügen über die nötige Erfahrung bei Konzeption und Durchführung. |